Перейти к содержанию
VOLOSY.ORG - Форум парикмахеров
Rita499

Сколько стоит хороший специалист?

Рекомендуемые сообщения

Гость Kama3   
Гость Kama3

Валентина Антоненко, и всем остальным наверное вы правы платить более 50% просто не выгодно для руководителя.. 50 это потолок и за мастера с большим опытом.

мое скромное такое мнение..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Элит Клуб

50% - это за мастера с большим опытом.

Я читала о случаях, где мастерам "звездам" платили якобы 70-80%. На практике такого не встречала.

Если рассудить, вот просто так, обыкновенными мозгами, неужели такой вариант возможен?

Я понимаю и не исключаю, что в нашей жизни возможно все. Единственное оправдание такому поступку - побыстрее раскрутить салон, привлекая в него не самых простых клиентов.

Я бы так не поступила. Причина проста: - клиенты идут за мастером и реже за салоном. И если ваша "звезда" сегодня здесь, то и клиенты - здесь. Звезда ушла - клиенты ушли. И вам не помогут зеркальные потолки, хрустальные перила, кожаная мебель и т.д.

Существуют салоны с большим именем, куда просто так может записаться клиент, он уверен в качестве, потому что одно ИМЯ - уже есть качество. Таких салонов мало, но они существуют. Для того, чтобы сделать себе ИМЯ, на это ушли многие годы огромного труда его владельца.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Kama3   
Гость Kama3

50% - это за мастера с большим опытом.

Я читала о случаях, где мастерам "звездам" платили якобы 70-80%. На практике такого не встречала.

Если рассудить, вот просто так, обыкновенными мозгами, неужели такой вариант возможен?

Я понимаю и не исключаю, что в нашей жизни возможно все. Единственное оправдание такому поступку - побыстрее раскрутить салон, привлекая в него не самых простых клиентов.

Я бы так не поступила. Причина проста: - клиенты идут за мастером и реже за салоном. И если ваша "звезда" сегодня здесь, то и клиенты - здесь. Звезда ушла - клиенты ушли. И вам не помогут зеркальные потолки, хрустальные перила, кожаная мебель и т.д.

Существуют салоны с большим именем, куда просто так может записаться клиент, он уверен в качестве, потому что одно ИМЯ - уже есть качество. Таких салонов мало, но они существуют. Для того, чтобы сделать себе ИМЯ, на это ушли многие годы огромного труда его владельца.

и как резюме что зачем переплачивать тогда если работа не стоит того.. все верно, вы правы.. 40 максимум 50 иначе это уже не работа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

они работают,а Вы многоуважаемая обрабатываете....поэтому и хотят... в этои теме я смотрю вообше игра в одни ворота ,организатор практически всегда думает что он умнее и соответственно дороже чем "тот кто у него работает":),хотя на практике так бывает далеко невсегда.Вообще вопрос поставлен неверно,что за "мещанскии подход"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

они работают,а Вы многоуважаемая обрабатываете....поэтому и хотят...

Степан, это ты к кому обращаешься? И кто, что хочет? Напиши, пожалуйста подробней.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Находим мастеров   
Гость Находим мастеров

Хороший специалист стоит и должен стоить очень дорого. НО зато найти его можно будет даже бесплатно!!! Приходите на Конгресс индустрии красоты Estet Beauty Expo 2012 (с 4 по 6 апреля), находите парикмахерский стенд Издательского дома "Эстет" с журналами Your Hair и YOU Professional в первом павильоне Международного Выставочного Центра (это выставочный комплекс возле Левобережки) и на специальной Доске объявлений "Ищу мастера//Ищу работу" БЕСПЛАТНО размещайте свои анкеты о поиске того или иного мастера в свой салон. На этой же Доске можно будет найти анкеты, уже заполненные свободными и талантливыми мастерами. Так что очень может быть, что уже в первый из трех дней выставки вы уйдете с полезными контактами. До встречи на стенде "N408"!!!!!! *love* *love* *love*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А у нас мастера/я из Николаева/ -совсем не ценят наши проценты - требуют 50/50за вычетом себестоимости работы и ещё % с краски, то есть они окрашивают нашей краской и ещё за то что работают на нашей косметике, краской, дайте нам процент за то что мы работали, а мы ведь эту краску закупали со своих денег. А если задерживаются то плати им 60/40% - так как не крути они больше нас хотят получать. А многие директора чтобы удержать так и делают, а при переманивании с салонов покупают мастеров - например - я тебе поставлю метало пластиковое окно, а нет так два. И как с этим бороться???

.Мастера "требуют"%(больше),почему?По-тому 1-опыт работы от 5- и более лет.2-Квалификации.3-разновидность своих услуг.4-Самообразование(семенары,мастер-классы,повышение или обучение нового вида услуг для салона...).5-Клиентская база.%с краски-если руководитель салона заинтересован,в реализации продукции,а он собственно заинтересован на прямую.Руководитель обязан заплатить %мастеру,чтобы он продал,эту краску итд клиенту салона+%ЗА РАБОТУ НА УСЛУГУ.Или же предоставить мастеру право приобритение своей продукции(купленной на свои деньги).Если же руководитель занимается этой же работой,то он знает как и чем удержать своих мастеров и клиентов.А если руководитель, бывшая домохозяйка...,то вам не повезло товарищи с этой работой в данном месте,рекомендую бежать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

50% - это за мастера с большим опытом.

Я читала о случаях, где мастерам "звездам" платили якобы 70-80%. На практике такого не встречала.

Если рассудить, вот просто так, обыкновенными мозгами, неужели такой вариант возможен?

Я понимаю и не исключаю, что в нашей жизни возможно все. Единственное оправдание такому поступку - побыстрее раскрутить салон, привлекая в него не самых простых клиентов.

Я бы так не поступила. Причина проста: - клиенты идут за мастером и реже за салоном. И если ваша "звезда" сегодня здесь, то и клиенты - здесь. Звезда ушла - клиенты ушли. И вам не помогут зеркальные потолки, хрустальные перила, кожаная мебель и т.д.

Существуют салоны с большим именем, куда просто так может записаться клиент, он уверен в качестве, потому что одно ИМЯ - уже есть качество. Таких салонов мало, но они существуют. Для того, чтобы сделать себе ИМЯ, на это ушли многие годы огромного труда его владельца.Согласна на 100%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Звоню как-то через пару лет к своей ученице и приглашаю прийти попробоваться на должность мастера. Может уже стала опытной и могу её поставить у себя в парикмахерской мастером. Она меня спрашивает какой процент? Говорю всё зависит какую кассу ты можешь делать. Если ты делаешь 3000 грн в день то дам 80%. Будешь сидеть на клиентах нароботанных парикмахерской максимум 40%. А там буду смотреть по прибылям. Сейчас работает на 40% и нарабатывает клиетов. Я так общаюсь примерно. Всё по делу. Надо быть заранее готовым к разговорам. Работа то с людьми.Могу прокоментировать.С таким отношением,к мастерам любищим свою работу,и знающих себе и своей работе цену,никогда так не говорите,это очень глупо!!!А если ты такой крутой работодатель,мне по-й,что ты потратил,кучу денег,нервов,сделал ремонт,купил и установил оборудование итд,можешь смело засунуть себе это в ж-пу.Клиенты идут за мастером,это было,есть и будет!!!А партнерские отношения могу быть только в постели...или так"дружда,дружбой,а деньги врознь!"

Всё верно, главное установить с мастером партнёрские отношения. Выглядит это примерно так: Я открыл салон, потратил кучу времени, денег и нервов, сделал ремонт, купил и установил оборудование. В общем создал рабочие места и все условия, чтобы мастер работал в удовольствие. Вот тебе место, материал, работай и не поласкай мне мозги своей крутизной, дипломами и сертификатами, просто работай на клиента и на качество, чтобы возврат клиентов у тебя был выше 70%, дай мне максимальную прибыль, я же дам тебе максимальный %, если твоя прибыль салону, будет выше прибыли остальных мастеров. Не нравиться? Иди куда хочешь и вешай лапшу на уши другим.

ТОЛЬКО КОЛЛИЧЕСТВО КЛИЕНТОВ И ВЫРУЧКА ОПРЕДЕЛЯЮТ ИСТИННУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ МАСТЕРА, ЕГО ЗАРПЛАТА И ПРИБЫЛЬ КОТОРУЮ ОН МОЖЕТ ДАТЬ САЛОНУ, ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ ХЕРНЯ ЧИСТОЙ ВОДЫ. ДИПЛОМАМИ, САРТИФИКАТАМИ, ПРИЗОВЫМИ МЕСТАМИ НА КОНКУРСАХ, МОЖНО ВЫТЕРЕТЬ ЗАДНИЦУ, ИСПОЛЬЗОВАВ ИХ ПО ПРЯМОМУ НАЗНАЧЕНИЮ, ЕСЛИ У МАСТЕРА МИНИМАЛЬНЫЙ ВОЗВРАТ КЛИЕНТОВ И МИНИМАЛЬНАЯ ВЫРУЧКА. ТОЛЬКО КОЛЛИЧЕСТВО ДЕНЕГ ПОСТУПАЮЩИХ В КАССУ ОПРЕДЕЛЯЕТ %, КОТОРЫЙ МАСТЕР ИМЕЕТ ЗА СВОЮ РАБОТУ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

×