Перейти к содержанию
VOLOSY.ORG - Форум парикмахеров
Rita499

Сколько стоит хороший специалист?

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, коллеги!

Поделитесь своим мнением по поводу оплаты мастерам. Сколько стоит хороший специалист?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Элит Клуб

Я тоже платила бы, да не получается!

Станислава, у Вас просто желание платить столько, или расчеты есть на эти %?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Расчетов нет. Если свое помещение, а не арендованное, тогда думаю можно?

Мне, как мастеру, так бы хотелось.*pardon*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Хороший специалист, сам себе назначает цену!

Ты стоишь столько, за сколько можешь себя "продать".

Соответственно и "купить" тебя могут за столько, за сколько ты "продаешся".*argue*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Хороший специалист, сам себе назначает цену!

Ты стоишь столько, за сколько можешь себя "продать".

Соответственно и "купить" тебя могут за столько, за сколько ты "продаешся".*argue*

Факт неоспоримый!

Научите, как цену назначать?... и поставить?*dont know*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Админ

Я, платила бы классному специалисту 60-65%.

То есть, самому себе? а куда тогда девать оставшиеся 35-40%? :-D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Хороший специалист, сам себе назначает цену!

Ты стоишь столько, за сколько можешь себя "продать".

Соответственно и "купить" тебя могут за столько, за сколько ты "продаешся".*argue*

Читала долго. Отвечать не собиралась. Не выдержала...

Вы правы на все сто.

Помню рассказ одной приятельницы, которая открыла салон и хотела,чтобы он был супер продвинутым. Платила мастерам (которые умели сложить себе цену) 70%.%)

Чем закончилось?

Мастера "добрали" себе нужную клиентуру и ушли... искать очередного л...ха.

Все должно быть в разумных пределах!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Элит Клуб

Чем закончилось?

Мастера "добрали" себе нужную клиентуру и ушли... искать очередного л...ха.

Все должно быть в разумных пределах!

*10**10*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Ирина_Л   
Гость Ирина_Л

Давайте уточним что такое хороший специалист.

50-55% это компромис.Не такое сейчас время чтобы давать больше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Элит Клуб

На мой взгляд, время всегда не подходящее, чтобы платить больше 50%.

Некоторые на это идут. Интересно, о чем они думают?

Нет, конечно, я догадываюсь о чем...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

я честно не знаю как в Киеве,но я не вижу смысла платить больше 35% за женский и 40% за мужской!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Элит Клуб

Знаете какое предприятие имело бы колоссальный успех? Это салон, в котором работают бывшие руководители салонов. В этом случае легко с организацией, решением любых вопросов, качеством обслуживания и многим, многим другим. Это та невидимая часть работы, которую никогда не понять просмто мастеру, работающему на %.

Я знаю, что вы скажите: размечталась. Так мечтать ведь не вредно, вредно не мечтать.*flirt*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А у нас мастера/я из Николаева/ -совсем не ценят наши проценты - требуют 50/50за вычетом себестоимости работы и ещё % с краски, то есть они окрашивают нашей краской и ещё за то что работают на нашей косметике, краской, дайте нам процент за то что мы работали, а мы ведь эту краску закупали со своих денег. А если задерживаются то плати им 60/40% - так как не крути они больше нас хотят получать. А многие директора чтобы удержать так и делают, а при переманивании с салонов покупают мастеров - например - я тебе поставлю метало пластиковое окно, а нет так два. И как с этим бороться???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я думаю,что порядочный мастер не будет бегать из салона в салон.Там где хорошие хозяева не задумываешься об уходе.А когда они становятся друзьями не удобно как-то и просить повышения %.Я работала почти 2 года на 35%.

Хотя в ближайших парикмахерских платили 40%.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А нужно просить повышения зарплаты.

Не знаю как часто это принято в парикмахерском мире, а на фирме раз в год. Нельзя быть настолько скромной. Ведь если не просишь, то хозяева решают что тебе достаточно и не будут сами предлагать повышения %. Когда просит о адекватном повышении % процента хороший парикмахер после года работы,то директор салона не будет отказывать ему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Открыла эту тему и прочитала все отзывы: игроки разделились на две команды.

Прошу извинение за грубость, первая команда "Зеленых" не только имеет звезду на голове,но и пустоту в ней. Да мы все хотим хорошо зарабатывать, но послушав ВАС, команда "Зеленых", вижу что только ВЫ-ы-ы... Да конечно же 60% это хорошо, но Вы их будете получать только работая на дому. НЕОФИЦИАЛЬНО, А остальные 40% потратите на ту же косметику и другие расходы. А где же взять клиентов по которым бегать?! А до этого нужно не один год поработать в салоне, в партнерстве с коллегами и хозяином. Но вот этот день настал и Вы предложили своим верным 100 клиентам прийти к ним домой. Часть сразу не так на Вас посмотрит. Часть с радостью пойдет за Вашими руками и скидкой, но... Но все ли и на долго? Ох сколько я знаю таких вечно "Зеленых". При встрече они улыбаются и говорят, что все хорошо, а после бокала пива иль чашечки кофе вздыхают. Устали мотаться, как волки! Со временем часть клиентуры уходит (та, что всегда Вам платила побольше), а часть очень мелких разбросана по разным районам. Теряется стимул чему-то учиться..... Не буду писать о плохом. Ведь есть часть, кто хорошенько подумал и с Божьей помощью, и возможно кредитом, создали свою студию.... И тут происходит рожденье в мученьях! С глаз падает пелена и корона все время с затылка слетает. Так ОН потихоньку покидает команду "Зеленых".

Вторая команда намного опытнее и умнее. Я рада, что здесь собрались не просто директора, которые не знают работу мастера (любимый подарил мне игрушку, получше, чем у подружки), а профессионалы своего дела. При этом команда "Здравый разум" ценит себя и свою работу не чуть не меньше, а возможно и намного выше чем "Зеленые". Да уж, получает деньжат точно больше, чем зеленые с высоким %. Но главное, она понимает, что кроме ножниц есть вторая часть нашего успеха. И тут открываешь всю суть слова ПАРТНЕРСТВО. Садишься с партнером и составляешь план общего дела. Вот тут понимаешь, что сколько стоит: Аренда, косметика, реклама и многое другое. Но дело не просто в аренде, а в месте. Какая косметика лучше клиенту и.... А это большущий кусок не просто затрат, а РАБОТЫ. И тут понимаешь, что 60% это много...

Лить воду я больше не буду. Желаю Вам постигнуть Партнерство! Главное найти партнера из команды "Здравый разум", а не "Зеленых". Да еще и с талантом, харизмой и знанием дела! И помните в команде зеленых есть не только мастера, но и директора, администраторы и... может быть я*girl_ha-ha*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Onorina, Вам респект! Очень подробно и толково описали весь процесс, так обычно и происходит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Этуалка   
Гость Этуалка

Какой замечательный точный ответ. Супер! Прямо в самую точку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Natashok   
Гость Natashok

Только контракт! Все и всегда чего-то хотят. И все вроде бы по справедливости, по правде хотят, но правда ведь у каждого своя... Посчитайте ваши расходы на свет, на воду, на отопление, на материал и т.д., а также оцените свой труд как руководителя - вот вам проценты. У вас супер мастер? Люди к нему привыкли? Тогда 50% - это идеальный вариант.*crazyperson*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Элит Клуб

Платить 50% всем мастерам, не есть разумно. Это можно позволить себе сделать только для ведущего специалиста. Дело не в жадности, дело в простом цифровом расчете.

Контракт, который мы можем заключить с мастером, не имеет никакой юридической силы. Верить в его чудодейственную силу, могут лишь те директора салонов-парикмахерских, и мастера в том числе, кто еще не сталкивался с моментами его нарушения, одной из сторон.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

50% с учётом материала салона, можно платить только тем мастерам, кто работает на своей клиентуре на повышенном личном прайсе и только тогда, когда его 50% превышают прибыль салона в сравнительном анализе с прайсом других мастеров, которые работают на 35% и их 70% в деньгах, меньше 50% мастера с повышенным прайсом.

Можно платить и 60% и 70%, но только в том случае, когда мастер имеет свою клиентскую базу, никогда не берёт клиентов из очереди и записи, когда клиенты приходят к нему только по рекомендации других клиентов и только тогда, когда 30% прибыли салона, соответствуют 100% прибыли общего прайса мастеров.

Пример: (специально поставил круглые цифры, чтобы легче было считать)

Общий прайс: 35%, мужская стрижка 10 долларов - 3.5 доллара мастеру, 6.5 прибыль салона.

Повышенный прайс: 50% мужская стрижка 20 долларов - 10 долларов мастеру, 10 долларов салону.

Эксклюзивный прайс: 70% мужская стрижка 100 долларов - 70 долларов мастеру, 30 долларов салону.

При этом надо учесть, что клиенты готовы платить мастеру по 100 баксов за стрижку. Вы много знаете таких мастеров, да ещё со своей клиентской базой? Я тоже, буквально по пальцем пересчитать. Такой мастер сам выбирает салон и приносит деньги не требуя ничего, просто их дарит. Не нравятся такие условия мастера? Да нет проблем, кругом полно прогорающих салонов, им как раз нечем платить аренду....

Резюме: прибыль салона всегда должна быть больше, по отношению к общему прайсу, так как в прибыль входит и расход: аренда, зарплата. коммуналка и пр. Всегда надо уметь думать и решать этот вопрос индивидуально, % всегда больше у тех, кто приносит больше прибыли, при этом эта прибыль должна быть выше чем у большинства мастеров.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Эдуард   
Гость Эдуард

Звоню как-то через пару лет к своей ученице и приглашаю прийти попробоваться на должность мастера. Может уже стала опытной и могу её поставить у себя в парикмахерской мастером. Она меня спрашивает какой процент? Говорю всё зависит какую кассу ты можешь делать. Если ты делаешь 3000 грн в день то дам 80%. Будешь сидеть на клиентах нароботанных парикмахерской максимум 40%. А там буду смотреть по прибылям. Сейчас работает на 40% и нарабатывает клиетов. Я так общаюсь примерно. Всё по делу. Надо быть заранее готовым к разговорам. Работа то с людьми.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Звоню как-то через пару лет к своей ученице и приглашаю прийти попробоваться на должность мастера. Может уже стала опытной и могу её поставить у себя в парикмахерской мастером. Она меня спрашивает какой процент? Говорю всё зависит какую кассу ты можешь делать. Если ты делаешь 3000 грн в день то дам 80%. Будешь сидеть на клиентах нароботанных парикмахерской максимум 40%. А там буду смотреть по прибылям. Сейчас работает на 40% и нарабатывает клиетов. Я так общаюсь примерно. Всё по делу. Надо быть заранее готовым к разговорам. Работа то с людьми.

Всё верно, главное установить с мастером партнёрские отношения. Выглядит это примерно так: Я открыл салон, потратил кучу времени, денег и нервов, сделал ремонт, купил и установил оборудование. В общем создал рабочие места и все условия, чтобы мастер работал в удовольствие. Вот тебе место, материал, работай и не поласкай мне мозги своей крутизной, дипломами и сертификатами, просто работай на клиента и на качество, чтобы возврат клиентов у тебя был выше 70%, дай мне максимальную прибыль, я же дам тебе максимальный %, если твоя прибыль салону, будет выше прибыли остальных мастеров. Не нравиться? Иди куда хочешь и вешай лапшу на уши другим.

ТОЛЬКО КОЛЛИЧЕСТВО КЛИЕНТОВ И ВЫРУЧКА ОПРЕДЕЛЯЮТ ИСТИННУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ МАСТЕРА, ЕГО ЗАРПЛАТА И ПРИБЫЛЬ КОТОРУЮ ОН МОЖЕТ ДАТЬ САЛОНУ, ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ ХЕРНЯ ЧИСТОЙ ВОДЫ. ДИПЛОМАМИ, САРТИФИКАТАМИ, ПРИЗОВЫМИ МЕСТАМИ НА КОНКУРСАХ, МОЖНО ВЫТЕРЕТЬ ЗАДНИЦУ, ИСПОЛЬЗОВАВ ИХ ПО ПРЯМОМУ НАЗНАЧЕНИЮ, ЕСЛИ У МАСТЕРА МИНИМАЛЬНЫЙ ВОЗВРАТ КЛИЕНТОВ И МИНИМАЛЬНАЯ ВЫРУЧКА. ТОЛЬКО КОЛЛИЧЕСТВО ДЕНЕГ ПОСТУПАЮЩИХ В КАССУ ОПРЕДЕЛЯЕТ %, КОТОРЫЙ МАСТЕР ИМЕЕТ ЗА СВОЮ РАБОТУ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

×