Перейти к содержанию
VOLOSY.ORG - Форум парикмахеров
Лидия777

Организация работы персонала после летнего отдыха

Рекомендуемые сообщения

Лето – это сезон отпусков, поэтому клиентов в это время года не много. В связи с этим многие мастера уходят в отпуск. Выйдя в конце лета из отпуска, организованность коллектива, дисциплина и производительность оставляют желать лучшего. Персонал опаздывает на работу, старается уйти раньше и т.п.

Вот несколько советов, которые позволяют быстро настроить персонал на рабочий лад:

1.      Эйчары советуют начать с собрания коллектива салона. На собрании доводиться информация к персоналу относительного осеннего графика работы. График должен иметь четкую структуру с прописанным временем работы салона красоты, а также с временем к которому персонал должен приходить и покидать салон красоты.

2.      Также рекомендуется прописать рабочие дни первого месяца осени. График нужно распечатать, повесить на видном месте и дать пример каждому сотруднику. Лучше раздать графики под роспись, таким образом, на сотрудника будет возложена ответственность. Раздайте сотрудникам должностные инструкции. Если в вашем салоне нет должностных инструкций, то их нужно прописать и ознакомить с ними сотрудников, опять же под роспись.

3.      Ничто не может так стимулировать персонал, как дополнительная финансовая премия или награда. Можно ввести бонусные программы. К примеру, если мастер принес салону внушительную прибыль, то ему начисляется премия 50-100 у.е.

4.      Рекомендуется ввести систему штрафных санкций за опоздание на работу. Таким образом, это будет подстегивать персонал приходить вовремя.

5.      Проведение профессиональных семинаров, выставок, курсов. В салоне красоты рекомендуется проводить специальные тренинги.

Также не стоит забывать, что администратор и владелец салона является образцом для всего коллектива. Если руководство не вошло в рабочий график, то приучать персонал к этому бессмысленно.

forma-dlja-personala-v-salone-krasoty.png

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

×